Для обновления данного раздела ежедневно автоматически обрабатывается  более 2260-ти источников (федеральные,  региональные и специализированные  Интернет издания)

Мнение

Ректор Алтайского государственного медицинского университета (АГМУ), председатель совета ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай Валерий Брюханов. "Речь не идет об общем повышении зарплаты, а новых формах оплаты труда. То есть тот же самый труд, та же самая оплата, но она осуществляется не на базе единой тарифной сетки, как это было с 90-х годов, а на базе другого подхода к определению оплаты труда. (www.regnum.ru/news/1091472.html)

Замминистра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов: «Эта система как раз будет стимулировать совершенно новый подход, когда мы с вами станем для исполнителей бюджетных услуг людьми приятными, а не отвлекающими от каких-то там дел». (1.12.08, http://www.rian.ru/economy/20081201/156191599.html)

Руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер: «На фоне трудностей, которые возрастают в реальном секторе экономики, когда происходят увольнения и людям снижают заработную плату, бюджетникам ее повышают. Я не думаю, что у них будет какой-то повод бузить…Система, которая вводится, она неплохая, но делать вывод, что она отражает вклад каждого и работу каждого, я бы не спешил». (1.12.08, http://www.rian.ru/economy/20081201/156191599.html)

Спикер Госдумы Борис Грызлов: «Больше будет получать именно тот, кто эффективнее работает». (1.12.08, vz.ru/news/2008/12/1/234247.html)

Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова: «Как бы ни распорядился дополнительными деньгами руководитель, он должен иметь в виду, что при переходе на новую систему оплаты труда зарплата работников не может быть меньше, чем до реформы» (1.12.08, http://www.tden.ru/articles/036492/)