Методические рекомендации

по заполнению таблицы «Сведения о заработной плате учителя»

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТАБЛИЦЫ:

Таблица «Сведения о заработной плате учителя» является ежемесячной заполняемой таблицей уровня образовательного учреждения.

 Таблица должна заполняться образовательными учреждениями всех типов и видов, включенных в перечень учреждений в рамках Модернизации региональных систем общего образования (максимальный объем выборки).

 Данные из этой таблицы используются для расчета среднемесячной начисленной заработной платы учителя и заработной платы учителя на ставку в рамках мониторинга эффектов реализации Постановления Правительства РФ от 31.05. 2011 г. № 436 «О порядке предоставления в 2011 - 2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации на модернизацию региональных систем общего образования» (МРСО) и мониторинга реализации НОИ «Наша новая школа» (ННШ).

Педагогические работники - это штатные работники учреждения, которые занимают следующие должности: учитель, педагог-организатор, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-психолог, воспитатель (включая старшего), тьютор, старший вожатый, педагог дополнительного образования (включая старшего), музыкальный руководитель, концертмейстер, инструктор по физической культуре, методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего), инструктор по труду, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения, педагог-библиотекарь, преподаватель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель (включая старшего) (основание-   приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» с изменениями на основании приказа от 31.05.2011 № 448н).

В мониторинге педагогические работники разделяются на собственно учителей (учителя 1-4 классов, русского языка и литературы, нерусского языка и литературы, истории, права, обществознания, экономики, математики, информатики, физики, химии, географии, биологии, английского языка, немецкого языка, французского языка, других иностранных языков, музыки и пения, изобразительного искусства, черчения, основ безопасности жизнедеятельности, физической культуры, трудового обучения и  прочих предметов) и прочих педагогических работников.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

   Численность учителей в отчетном месяце (teacher)

 Единица измерения: чел.

Методика заполнения: В данном показателе указывается численность учителей (по первой должности), которым в отчетном месяце была начислена заработная плата. Внешние совместители не учитываются.

При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) численность учителей будет рассчитана автоматически по числу заполненных строк в калькуляторе (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка: целое число, 
значение показателя teacher должно быть меньше или равно показателя all_teacher из таблицы «Базовая: Сведения об общеобразовательном учреждении (контингент)». Если teacher = 0, то заполнение остальных ячеек не требуется

 Фонд оплаты труда учителей в отчетном месяце (без) (fot)

Единица измерения: тыс. руб.

Методика заполнения: В фонд оплаты труда учителей (далее - ФОТ учителей) включаются начисленные учителям суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (без ЕСН, включая 13% налог). Выплаты за классное руководство включаются в ФОТ учителей. Размер начисленных оплат труда можно взять из расчетной ведомости (форма № Т-51 или Т-49). В оплате труда учителя учитываются суммы начисленные за выполнение работ по внутреннему совместительству.

ВНИМАНИЕ: суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

При использовании инструмента «Калькулятор» ФОТ учителей будет рассчитан автоматически при условии внесения полных данных о начисленной зарплате всех учителей (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка:

· числовая ячейка, три знака после запятой

· fot / teacher < 100000

 Максимальная начисленная заработная плата учителя в отчетном месяце (real)

Единица измерения: руб.

Методика заполнения: Выберите максимальное значение начисленной заработной платы учителя из всех начисленных и внесите это значение в соответствующее поле таблицы.

При использовании инструмента «Калькулятор» максимальная начисленная заработная плата учителей выбирается и вносится автоматически (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, два знака после запятой,  real < 500000

 Минимальная заработная плата учителя на ставку в отчетном месяце (min)

Единица измерения: руб.

Методика заполнения: Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель, в том числе на основании внутреннего совместительства. Из полученных таким образом приведенных значений заработной платы учителя на 1 ставку нужно выбрать минимальное значение и занести его в таблицу. Если в образовательном учреждении работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должна быть равна максимальной заработной плате на ставку.

Если один или несколько учителей учреждения по причине болезни (или иным причинам) не отработали положенную нагрузку в полном объеме, то в этом случае минимальная заработная плата на ставку рассчитывается только для тех учителей, которые отработали положенную им нагрузку в полном объеме (или при несущественном количестве замен). В особых случаях (например, в малокомплектной школе), когда нельзя никого из учителей исключить при отборе, для расчета величины заработной платы учителя на ставку, нужно начисленную заработную плату разделить на реально отработанную нагрузку.

При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) минимальная заработная плата учителя на ставку будет выбрана и внесена в таблицу автоматически (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка:  числовая ячейка, два знака после запятой, · min ≥ 5205  руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 г.)

Максимальная заработная плата учителя на ставку в отчетном месяце (max)

Единица измерения: руб.

Методика заполнения: Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель в том числе на основании внутреннего совместительства. Из полученных таким образом приведенных значений заработной платы учителя на 1 ставку нужно выбрать максимальное значение и занести его в таблицу. Если один или несколько учителей учреждения по причине болезни (или иным причинам) не отработали положенную нагрузку в полном объеме, то этом случае максимальная заработная плата на ставку рассчитывается только для тех учителей, которые отработали положенную им нагрузку в полном объеме (или при несущественном количестве замен). В особых случаях (например, в малокомплектной школе), когда нельзя никого из учителей исключить при отборе, для расчета величины заработной платы учителя на ставку, нужно начисленную заработную плату разделить на реально отработанную нагрузку.

При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) максимальная заработная плата учителя на ставку будет выбрана и внесена в таблицу автоматически (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка: числовая ячейка, два знака после запятой

ВНИМАНИЕ: Если в образовательном учреждении работает единственный учитель, то значения минимальной и максимальной заработной платы на ставку должны быть одинаковыми.

 Нагрузка учителей учреждения в отчетном месяце (rate)

Единица измерения: ст.

Методика заполнения: Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (по основной должности), с учетом нагрузки по внутреннему совместительству. Так, если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя «Нагрузка учителей учреждения».

При использовании инструмента «Калькулятор» (кнопка расположена в верхнем левом углу над названием таблицы) нагрузка учителей будет рассчитана автоматически (см. Инструкция по использованию инструмента «Калькулятор»).

Автоматизированная проверка: числовая ячейка, целое число

Объем стимулирующих выплат учителям в отчетном месяце (stim)

Единица измерения: руб.

Методика заполнения: Укажите объем стимулирующих выплат штатным учителям в отчетном месяце. К ним относятся поощрения за качество и результативность работы, выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях образования и выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы. Конкретные виды стимулирующих выплат образовательное учреждение определяет самостоятельно в пределах фонда оплаты труда. С 1 января 2010 года на стимулирующие выплаты должно направляться не менее 30% фонда оплаты труда.

Автоматизированная проверка:  числовая ячейка, три знака после запятой.  stim < fot * 1000

 Общее количество часов по тарификации (hour)

Единица измерения: ч.

Методика заполнения: Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией.

ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении.

Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, целое число  0 ≤ (hour – aup – out) / teacher ≤ 40

Количество часов по тарификации, которые ведут внешние совместители (out)

Единица измерения: ч.

Методика заполнения: Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители.

ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении.

Автоматизированная проверка: · числовая ячейка, целое число

Количество часов по тарификации, которые ведут представители административно-управленческого персонала (АУП) и прочие педагогические работники (aup)

Единица измерения: ч.

Методика заполнения: Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители АУП и прочие педагогические работники (внутренние совместители).

ВНИМАНИЕ: Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении.

Автоматизированная проверка: числовая ячейка, целое число.

 Методические рекомендации по заполнению отчета в летний период

При заполнении данных о фонде оплаты труда учителей и других работников ОУ за летние месяцы необходимо руководствоваться следующим порядком:

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд оплаты труда учителей отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.

Пример: Учитель Петрова А.Н. Средний дневной заработок Петровой А.Н. за последние 12 календарных месяцев составил 500 руб. Количество дней отпуска - 56 дней. 

Издан приказ на предоставление отпуска учителю Петровой А.Н. с 24 июня 2013 года. 
Расчет:
1) Июнь - 6 дней отпуска (с 24 по 30 июня включительно)
500 х 6 = 3000 руб. 
Таким образом, в фонд оплаты труда за июнь 2013 года включается сумма начисленная учителю Петровой А.Н. за дни отпуска в размере 3000 руб. плюс сумма начисленной заработной платы за период с 1 по 23 июня 2013 года.
2) Июль - 31 дней отпуска (с 1 по 31 июля включительно)
500 х 31 = 15500 руб. 
За июль 2013 года в фонд оплаты труда включается сумма начисленная учителю Петровой А.Н.за 31 день отпуска в размере 15500 руб.
3) Август - 19 оставшихся дней отпуска (с 1 по 19 августа включительно)
500 х 19 = 9500 руб. 

Показатели, характеризующие нагрузку учителей и количество часов по тарификации заполнять по состоянию на май 2013 года.