1 36 2 704,8 2 28595 2 10312,4 2 14297,5 2 57,3 2 256168 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 704,8 2 28595 2 10312,4 2 14297,5 2 57,3 2 265680 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 1047 2 42909 2 15358 2 21228 2 57,3 2 287124 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 996 2 40801 2 14382 2 20400 2 57,3 2 298841 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 557 2 25797 2 8146 2 12384 2 54,3 2 195 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 617 2 27397 2 9589 2 13151 2 54,3 2 255124 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 591 2 26912 2 7675,4 2 12960 2 54,3 2 33606 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 664 2 27888 2 8457 2 16035 2 54,3 2 199481 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 664 2 27888 2 8457 2 16035 2 54,3 2 199481 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 664 2 27888 2 8457 2 16035 2 54,3 2 199481 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 664 2 27888 2 8457 2 16035 2 54,3 2 199481 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 36 2 664 2 27888 2 8457 2 16035 2 54,3 2 199481 2 1031 2 25 2 32 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы. 1 37 2 662 2 31500 2 9100 2 12000 2 58,17 2 359,4 2 1047 2 7 2 40 Выделите из тарификации количество часов, которые ведут представители административно-управленческого персонала (директор, заместители директора, библиотекарь)и прочие педагогические работники. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Фонд оплаты труда учителей (ФОТ учителей) вычисляется как сумма начисленных заработных плат учителей за отчетный месяц. Размер начисленных заработных плат можно определить по ведомости выдачи заработных плат, вычленяя из ведомости только заработные платы штатных работников, являющихся по первой должности учителями и суммируя полученные цифры. ФОТ учителей указывается без ЕСН, с учетом 13% налога. Если учитель имеет внутреннее совместительство, не нужно вычитать оплату труда за внутреннее совместительство из ФОТ учителей. В ФОТ входят стимулирующие и компенсационные выплаты; премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, вне зависимости от источников их выплаты; оплата труда классных руководителей. Для определения ФОТ учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите общее количество часов в строгом соответствии с тарификацией. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие будет расценено как ошибка при заполнении. Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите максимальное значение. Если в школе работает единственный учитель, максимальная заработная плата на ставку должна быть равна минимальной заработной плате на ставку. Для определения максимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Чтобы рассчитать заработную плату учителя на ставку, разделите начисленную заработную плату за отчетный месяц на количество ставок, которые занимает учитель (в том числе на основании внутреннего совместительства). Затем сравните заработную плату на ставку различных учителей и выберите минимальное значение. Обратите внимание: Заработная плата на ставку не может быть меньше МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2013 г. МРОТ составляет 5 205 руб. Если в школе работает единственный учитель, минимальная заработная плата на ставку должны быть равна максимальной заработной плате на ставку. Для определения минимальной заработной платы учителей на ставку вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). Укажите количество штатных учителей, заработная плата которых выше, чем среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике субъекта РФ за контрольный период (значение показателя в ячейке worker). Выделите из тарификации количество часов, которые ведут внешние совместители. Несмотря на то, что часы по тарификации указывают на объем нагрузки в неделю, не следует умножать их на 4, чтобы получить объем нагрузки в месяц – данное действие расценивается как ошибка при заполнении Укажите общее количество ставок, которые занимают штатные учителя (работники, являющиеся по первой должности учителями), включая нагрузку по внутреннему совместительству. Так если учитель, имеет 0,75 ставки как учитель и 0,5 ставки как педагог-психолог, то полная нагрузка учителя составляет 0,75 + 0,5 = 1,25 ст. Сумма ставок, занимаемых всеми учителями, даст значение показателя 'Нагрузка учителей учреждения'. Для определения нагрузки учителей вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей' (прокрутите страницу вниз, до конца таблицы). В ведомости выдачи заработных плат найдите максимальное значение заработной платы, начисленной штатному работнику учреждения, который является по первой должности учителем. Для определения максимальной начисленной заработной платы учителя вы можете воспользоваться калькулятором, размещенным в таблице 'МРСО: Сведения о заработной плате учителей'. Укажите численность учителей, получивших в отчетном месяце заработную плату (то есть указанных в ведомости выдачи заработной платы). Учителем считается штатный работник учреждения, являющийся учителем по первой должности. Учитываются учителя, работающие по коррекционным программам. Если учитель ведет занятия и по коррекционным, и по общеобразовательным программам, то он учитывается один раз, как один человек. Не учитываются: внешние совместители, представители АУП (директор, заместители директора и библиотекарь)и прочие педагогические работники, ведущие учебные часы.
© 2012, использование материалов только с разрешения администрации проекта.